Jak správně připravit pověření zaměstnance + vzor

Povíme si, jak právně správně pověřit zaměstnance, na příkladech si ukážeme, k jakým úkonům můžete pověřit. Najdete zde i vzor pověření zaměstnance zdarma. Pro úplnost přidáme i porovnání s plnou mocí.

Pověření zaměstnance

Pověření zaměstnance je problematika, kterou se zabývá Občanský zákoník, konkrétně v paragrafech 166 a 430. Zaměstnavatel pověří svého zaměstnance, a to po vzájemném souhlasu, pověřený zaměstnanec zaměstnavatele zastupuje ve všech jednáních, k nimž při této činnosti obvykle dochází. 

Součástí podepsaného dokumentu pověřujícího zaměstnance k zastupování zaměstnavatele je vhodné jasně definovat, v jakých oblastech může zaměstnanec jménem zaměstnavatele vystupovat, a stanovit zaměstnanci jasné hranice, a tím předejít případným nedorozuměním. 

Se zaměstnancem můžete podepsat pověření zaměstnance k jednání při řešení problematiky BOZP, zastupování kolegyně, která čerpá mateřskou a rodičovskou dovolenou, k jednání před soudem a podobně. 

Jak jste již v našich článcích zvyklí, přinášíme vám i pověření zaměstnance vzor, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle svých potřeb.

Zjistěte možnosti inzerce

Plná moc

Pověření se často plete s plnou mocí, proto si vysvětlíme i to, co to je plná moc, a jak ji můžete využít. 

Osoba, která na základě plné moci někoho jiného zastupuje, se nazývá „zmocněnec“ a ten, který uděluje plnou moc, se nazývá „zmocnitel“. Plná moc je jednostranné právní jednání, kterým zmocnitel opravňuje zmocněnce k jednání v dané věci. Zmocnitel může plnou moc udělit buď k určitému právnímu jednání, nebo k jednání ve všech případech, kde by mohl jednat sám zmocnitel. Plnou moc lze udělit jak fyzické, tak právnické osobě.

Plnou moc je vhodné využít ve chvíli, kdy pro daný úkon nemáte dostatek znalostí nebo času. Může se jednat o zastupování u soudu, vyzvedávání pošty, jednání s úřady či přepisování energií a další.

 

Publikováno 24. července 2023

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Jak správně připravit pověření zaměstnance + vzor

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Prachatice
  • HMpro cz s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. března
  • Zlín
  • Ravalax Food s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Bělá nad Svitavou
  • DK PLAST, spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
  • Havlíčkův Brod
  • ElektroMont HB s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Bruntál
  • MM food&service s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. února
  • Jaroměřice nad Rokytnou
  • JAROTRANSIT, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
  • Varnsdorf
  • GEZ spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
  • Pelhřimov
  • SILNICE HEJDA s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Třebíč
  • LIDA c.z. s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. ledna
  • Chabařovice
  • ARZ CONSTRUCTION s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
  • České Velenice
  • Van Tien Dang
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. ledna
  • Uničov
  • UNEX Slévárna, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. ledna
  • České Budějovice
  • Školní jídelna, U Tří lvů 2b, České…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. února
  • Ostrava
  • Jamilson António Dos Santos
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. února
  • Most
  • ECOMATIC SYNERGY s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. března
  • Hořovice
  • Pedagogicko-psychologická poradna…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
  • Vizovice
  • Jana Duroňová
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Skuteč
  • GRANO Skuteč spol. s r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. ledna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena